请假者必须事先填写由人事处统一印制的《永利集团教职工请假申请表》（见附件1，可在人事处网页下载），经审批同意后方可离开工作岗位。请假审批按以下规定程序进行：

一、病假

    病假是指教职工非因公成疾，不能上班进行正常工作，经县级以上医务部门检查并取得凭证而获准休息、疗养、治疗以及恢复健康的缺勤时间。请病假者，必须持有县级以上医务部门的医生诊断证明书，经本校医院加署意见，并按以下请假程序及审批权限进行审批：

1、病假在15天以内的，直接由所在单位主要领导审批，并报人事处备案。

2、病假超过15天至1个月内的，须由所在单位出具意见，经相关部门加署意见后报人事处审批（教师和专职科研人员分别报教务处和科研处加署意见）。

3、病假超过1个月的，所在单位按本条第2项要求报送人事处核准，呈报主管人事工作的学校领导审批。

4、单位主要领导需请假的，由分管校领导加署意见后，报主管人事工作的学校领导审批，副处级干部经所在单位主要领导加署意见后，报分管校领导审批。审批后送组织部和人事处备案。

5、女教职工按计划生育政策规定怀孕，经县级以上医疗部门开具证明需要保胎休息的，经学校计划生育办公室核准，按病假处理。

二、事假

    事假是指教职工经领导批准占用工作时间办理私事的假期。请事假者，必须有正当理由，并提前办理请假手续。准假后方可离开工作岗位。如因特殊情况不能请假，应及时补办请假手续，否则，按旷工处理。

1、事假7天以内的，直接由所在单位主要领导审批，并报人事处备案。

2、事假超过7天至10天内的，由所在单位出具意见，报相关部门加署意见后报人事处审批（教师和专职科研人员报教务处和科研处加署意见）。

3、事假超过10天的，所在单位按本条第2项要求加署意见报送人事处核准，呈报主管人事工作的学校领导审批。

4、单位主要领导请假的，由分管校领导加署意见后，报主管人事工作的学校领导审批，副处级干部经所在单位主要领导加署意见后，报分管校领导审批。审批后送组织部和人事处备案。

    三、产假和计划生育假由所在部门严格按照《永利集团人口与计划生育管理办法》（校人事[2007]21号）的文件精神出具意见，送学校计划生育办公室核准，报人事处备案。

    四、哺乳假：符合计划生育条例生育一个孩子并办理了独生子优待证的，女教职工产假满后，确有实际困难，需请哺乳假至婴儿一周岁的，由本人提出申请，所在单位视工作情况提出意见，报人事处审批。

    五、婚假、丧假由所在单位、部门严格按照本文件第三章第十、十一条规定的天数进行审批，报人事处备案。婚、丧假期间超过法定休假期限部分，经领导批准后，可按事假处理。

    六、探亲假：探亲假是同父母、配偶分居两地且工作满1年的正式职工，到异地探视父母、配偶的一种例假。公司是实行休假制度的单位，教职工应在寒暑假休假期间探亲，不再另行给假。
    七、请假期满必须按时到岗工作，及时到所在部门办理销假手续，并报人事处备案，否则按超假处理。若遇特殊情况需续假的，必须事先申明理由，按以上要求办理有关续假手续，否则作旷工处理。